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心理学:废掉一个人,其实不需要暴力,靠三种小手段就够了

抖音热门 2025年09月27日 02:56 5 admin

“他说‘除了我没人受得了你’,我差点信了。

心理学:废掉一个人,其实不需要暴力,靠三种小手段就够了

”——5月14日,北京26岁女孩小赵在豆瓣小组晒出聊天记录,引爆#职场PUA新变种#话题。

心理学:废掉一个人,其实不需要暴力,靠三种小手段就够了

核心事件:上司用“赞美+否定”组合拳逼她自愿加班半年,导火索是那句“你这种性格,离开公司连面试都过不了”。

一句话观点:PUA早已不是泡学,是权力游戏,谁认真谁就输。

聊天记录里,上司先夸“你文案有天赋”,转头补刀“但效率低,得改”。

小赵为了证明自己,自动把下班时间拖到十点,身体报警才醒悟:这不是培养,是驯兽。

数据说28%年轻人中招,可没人告诉她们,驯兽师不止在夜店,还在工位对面。

哈佛最新脑成像显示,这种“糖里藏刀”让奖赏中枢和恐惧中枢同时亮灯,人瞬间变巴甫洛夫的狗,一边摇尾巴一边掉血条。

更狠的是“微否定”:一句“方案不错,就是逻辑怪”让你整夜改PPT;一句“你最近气色好,不像上次那么丧”直接绑定情绪解释权。

世卫报告说,每天被微否定戳三下,抑郁风险翻三倍,可它轻到连HR都懒得记录。

再加上算法打造的“超级舒适区”:外卖到家、短视频15秒一个爽点,大脑前额叶躺平,别人递刀都懒得躲。

斯坦福实验两周就能让认知灵活性掉15%,别说半年。

怎么破?

专家喊“心理免疫”,翻译成人话就是:每天给自己找点不爽。

把外卖换成下楼排队,把无脑刷换成看30页纸质书,让大脑重新学会爬坡。

再给自己写“价值便利贴”贴屏幕边:我工作是为了跳槽涨薪,不是为了上司一句“乖”。

最狠的是“反夸”练习,每天记录三个自己干成的小事,把评价权从别人嘴里抢回来。

坚持八周,被操控概率降六成,比喝枸杞水管用。

“看完帖子立刻把领导微信备注改成‘别舔’,一秒清醒。

“糖衣炮弹也是炮弹,别等炸了才找弹片。

“说‘为你好’却不给钱的,统一按诈骗算。

心理学:废掉一个人,其实不需要暴力,靠三种小手段就够了

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