打工这件事，必须学会和强者结盟

抖音热门 2025年10月27日 14:59 5 admin

老实讲我非常惊讶，昨天我讲一个真实案例，告诉大家赌博有多可怕。

没想到有同学把注意力放到劳资纠纷上，且脑补出很多画面来证明文章里的创业者，我的朋友，是个本身就不地道的老板。

我猜测，也许吧，他们被老板欠薪过，被领导压迫过，遭遇过很多不公平，一旦看到这样的事情，他们就会应激。

今天，我想对读者们讲一个我自己的故事，一个我遭遇烂老板的故事，希望故事可以给你一点启发。

话说我离开华为中国区后，回成都找了份新工作，只干了8个月就离职去创业了，离职原因不光是创业，还因为公司老板不地道。

面试时，给我的职位是“海外销售总监”，可是当我入职，人资告诉我有位同事比我先一周入职，担任了这个职务，我只能自降一级做他的下属，薪资也少了不少。

那会儿我已经做好了一切入职准备，甚至推掉前领导为我争取的华为成研所的职位，根本没得选，只能硬着头皮先干了再说。

那种感觉很恶心，但人在屋檐下又不得不低头，大家懂的都懂。

我当时就想，海外销售总监这么重要的职位，是老板亲自面的最后一轮，也就是说，我被替换掉肯定是老板拍的板，所以我对这老板一直心存芥蒂，8个月后选择了离开。

好了，故事讲完，大家做何感想？

至于我，我会因为这事就认为天下乌鸦一般黑，所有老板都不是好东西吗？不会。

并不是因为我宽宏大量，道德高尚，而是我明白一个道理：一个人在社会上想有所作为，就必须和强者结盟，而我最容易接触到的强者，就是我的老板或者领导。

如果遇到烂老板，就筛掉，重新物色新公司新老板。

因为相比起老板需要我，我更需要他，所以，“和强者结盟”不该是我的可选项，它是必选项，重要性甚至超过业务能力。

业务能力再重要，也只是我和强者结盟的手段。因为能力再强，一定有人比我更强，但是长时间淬炼出的私人感情，信任，默契度，才能让我无法被替代。

后来我进入投资公司做部门经理，去上市公司做高管，全都印证了这个思路的正确。是强者带我飞，才有了我后来的发展。

遗憾的是，今天太多打工人热衷于争“对错”，热衷于算小账，热衷于跟烂老板计较。

他们不愿意算大账，不愿意花更多心思寻找和追随好老板，这是非常遗憾的事。

最后，我希望我的读者们牢牢记住：时间才是你唯一的不可再生资源。

在有限时间里找到强者和他结盟，决定了你职业生涯的上升速度和最终高度。

你同意吗？可以来评论区告诉我。

（我是格总，如果你喜欢我的文章，可以关注我，给文章点赞和转发，谢谢。）

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