多干几个月，还是多领几年？1967年男职工的退休“选择题”

抖音热门 2025年11月07日 21:57 3 admin

引言

2025年1月1日起，延迟退休政策正式落地，引发广泛关注。1967年出生的男职工作为首批受影响群体之一，面临退休方式的新选择。政策调整涉及法定退休年龄、最低缴费年限及弹性退休机制三大变化，如何根据自身情况做出最优决策，成为这一群体亟待解答的问题。

正文

1967年1月出生的男职工，改革后法定退休年龄为60岁7个月，即2027年8月退休。若选择弹性提前退休，最早可按原60岁标准在2027年1月办理，且最低缴费年限仍为15年，不受2030年起逐步提高至20年的影响。这一选项为希望尽早退休的人员提供了灵活性。

弹性延迟退休则需注意两点：一是缴费年限仅需满足法定退休年龄当年要求（如2027年为15年），无需匹配延迟后年份的标准；二是公务员、国有企事业单位管理人员不可申请，企业职工需与单位协商一致，灵活就业人员则拥有更大自主权。企业职工因单位承担16%养老保险缴费，协商难度可能较高，而灵活就业人员自缴20%费用，决策权更为独立。