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中央定调!退休新政,2030年或将成为分水岭,待遇领取条件有改变

抖音热搜 2025年10月22日 01:05 1 admin

2025年1月1日起延迟退休暂行办法正式执行,原来退休政策要求停止使用,这对很多人来说影响很大,尤其是离退休还有5年以上时间的,比如在2030年之后退休的人影响更多,为何呢?今天一起来看看。

在延迟退休暂行办法中,退休条件从今年开始不同程度的开始变化了,也许在今年退休的一些伙伴感受并不大,所以在跟别人交流退休经历的时候就显得很轻松,其实并不是,退休条件的变化很多,只是部分人的情况正好符合了能办理退休的条件。

中央定调!退休新政,2030年或将成为分水岭,待遇领取条件有改变

提到法定退休年龄,现在已经不是以前的那个标准了,大家可以在微信或支付宝搜索“退休年龄计算器”,看一下自己的现在的新法定退休年龄是多少。根据延迟退休暂行办法,退休年龄是按月延迟,不会一下就延长三年或五年,按照不同退休身份延迟方式不一样,原来男60周岁退休的,每四个月延一个月,到2040年延长至63周岁退休,原来女55周岁退休,也是每四个月延一个月,到2040年变成58周岁退休,原来女50周岁退休的,每两个月延长一个月,2040年后变成55周岁退休。

退休年龄虽然延长了,但不用太焦虑,如果不想选择正常退休,那么根据延迟退休暂行办法,还能选择提前退休了。今年应该就有不少人是因为选择提前退休了,所以跟以前的退休方式没有变化,但提前退休不是指在法定退休年龄申请了,而是在至少不低于原退休年龄的基础上,到新法定退休年龄之间属于提前退休。当然如果各方面都有条件的情况,也可以选择延后退休,提前和延后的退休方式略有不同,提前退休只需上交书面申请,延后退休则是需要先与单位协商一致后才行。

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还有一个重要的条件变化,养老保险的最低缴费年限。在延迟退休暂行办法中,最低缴费年限并不是从今年开始变化的,因为国家考虑到很多临近退休的伙伴,好不容易累计交了15年的社保,如果直接开始增加缴费年限,会造成不好的负面影响并且增加了大家的缴费压力,所以将从2030年开始增加缴费年限的要求,这样大家还有五年的时间做准备。

最低缴费年限从2030年开始逐年增长,到2040年之前每年的标准都不同,大家一定要计算好自己的退休年龄,对照看退休的那一年是要求的多少最低缴费年限,这样才能做好退休规划。

所以根据延迟退休暂行办法的变化特点看,2030年是第一个关键分水岭,从这一年开始退休的伙伴退休条件大不相同了,虽然退休年龄还有弹性选择空间,但是最低缴费年限已经开始增长且无法弹性选择。我们举个例子说一下。

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比如生日在1969年的男职工,在退休新规实施后法定退休年龄为61岁,在2030年时可以正常办理退休,养老保险最低缴费年限要求的是15年零6个月。那如果有人说自己是灵活就业参保的,只交够了15年社保怎么办?二种办法,一是继续参保缴费到15年零6个月后退休,还有一种是选择申请提前退休。1969年出生的男职工可以选择在2029年时申请提前退休,如果在2029年退休那么养老保险只需要交够15年就行了。这时有人会疑问只要缴够15年就能选择提前退休吗?

并不是的,能否提前退休的关键是,在退休当年是否满足了当年的缴费年限要求。比如生日在1970年的男职工,法定退休年龄是在2031年,即使选择提前退休也是在2030年的时候,那么2030年的缴费要求15年零6个月,所以1970年的男职工能选择提前退休,但缴费年限必须累计缴够15年零6个月才可以。

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当然了,延迟退休执行后,大家也不需要只考虑提前退休的这种方式,也许对于灵活就业参保人员来说提前退休最合适,但有单位的职工人员,也可以考虑正常退休或延后退休,一是不需要自己承担太大的社保缴费压力,二是缴费年限增加,退休待遇也会有所提高的。不知如果您到了快退休的时候,会选择哪种退休方式呢?欢迎评论区留言分享。

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